Mercadona compartiendo beneficios: Primas para su plantilla

Desde su inicio en 2001, Mercadona ha mantenido una iniciativa única: compartir sus beneficios con su extensa plantilla. En 2023, esta práctica alcanzó un nuevo hito al repartir 600 millones de euros entre sus empleados, marcando un aumento del 50% con respecto al año anterior.

Un compromiso compartido

La decisión del Comité de Dirección refleja el compromiso de la compañía con sus trabajadores. Más de 100.000 personas forman parte de esta gran familia, y esta medida destaca la importancia que Mercadona otorga a su equipo humano. Desde el inicio de esta iniciativa, se han distribuido más de 5.580 millones de euros, subrayando el valor que la empresa otorga al crecimiento conjunto.

Primas adicionales y reconocimiento

Los empleados de Mercadona recibirán una prima adicional este año, además de la prima por objetivos que se distribuye regularmente. Esta prima extra demuestra el reconocimiento hacia el esfuerzo y la dedicación de la plantilla, quienes han contribuido al éxito continuo de la empresa.

En el mes de marzo, los trabajadores recibirán una mensualidad adicional en su nómina, una práctica habitual para aquellos que alcanzan los objetivos acordados. Esta bonificación aumenta a dos mensualidades una vez que se superan los cinco años de antigüedad. De manera excepcional este año, se añadirá una prima extra equivalente a la mitad de una mensualidad, resaltando el valor que la empresa otorga a sus empleados.

Una fuerza motriz detrás del éxito

Los empleados de Mercadona son fundamentales para el crecimiento y la expansión de la empresa. Su dedicación y compromiso han contribuido a convertir a Mercadona en una de las principales opciones para los consumidores. La empresa reconoce la importancia de su equipo humano, reflejada en esta nueva prima y en su constante apoyo al desarrollo profesional y personal de sus empleados.

Avanzado hacia el futuro

La política de Recursos Humanos de Mercadona se destaca por su enfoque en la conciliación laboral y familiar. La empresa implementó una jornada laboral de cinco días de trabajo y dos días libres en 2020, una medida pionera en el sector. Esta iniciativa se está extendiendo progresivamente en 2024 y se completará en 2025 para los trabajadores de los almacenes exclusivos de venta online y los bloques logísticos.

Mercadona continúa demostrando su compromiso con su equipo y su innovación constante en el ámbito laboral, lo que la convierte en un referente en el sector de la distribución en España.