Los salarios públicos se incrementan por crecimiento del PIB

Los salarios de más de tres millones de empleados públicos tendrán un aumento del 0,5% debido al crecimiento del PIB, según confirmó el cierre económico del año 2023. Este incremento se aplicará retroactivamente desde el 1 de enero de 2023. En total, los sueldos de los funcionarios han aumentado un 3,5% durante el año pasado.

El acuerdo y los aumentos salariales

El Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado entre el Gobierno y los sindicatos para el periodo 2022-2024, estableció un aumento salarial fijo del 2,5% para 2023, al cual se podrían sumar dos incrementos adicionales de 0,5 puntos si se cumplían ciertos supuestos, que finalmente se han materializado. El primero de estos supuestos, vinculado a la inflación, se aplicó en octubre del año pasado, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023.

Según el acuerdo, si la suma del IPCA de 2022 y del IPCA adelantado de septiembre de 2023 superaba el 6%, se aplicaría un incremento retributivo adicional máximo del 0,5%. En consecuencia, el aumento final de los salarios de los funcionarios será del 3,5% en 2023.

Próximos pasos y demandas de los sindicatos

Los empleados públicos recibirán el nuevo incremento correspondiente a todo el año 2023 en una próxima paga, aunque la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado en primavera determinará cuándo se hará efectivo el aumento. Para 2024, el acuerdo establece un alza salarial fija del 2%, con la posibilidad de sumar un 0,5% adicional en función de la evolución de la inflación.

CC OO y UGT han instado al Gobierno a incorporar “de manera inmediata” el aumento complementario del 0,5%, además del “2% correspondiente a 2024“, sin esperar la aprobación de la ley de Presupuestos Generales del Estado. El coste de la primera subida adicional del 0,5% fue de 791 millones de euros, según estimaciones del Ministerio de Hacienda, y se espera que sea similar en esta ocasión.