Ghosting laboral: el nuevo silencio incómodo en el trabajo

El ghosting laboral ocurre cuando un empleador o candidato desaparece sin dar explicaciones durante un proceso de selección o trabajo. Aunque el término viene del mundo de las citas, cada vez es más común en entornos profesionales.

Puede ser devastador para quien lo experimenta: afecta la autoestima, genera ansiedad y rompe la confianza. También afecta a las empresas, que pierden tiempo y recursos. La falta de comunicación se ha convertido en un problema cultural.

Afrontarlo implica establecer límites, documentar todo el proceso y buscar entornos con una comunicación más humana. También invita a revisar nuestras propias prácticas y fomentar la empatía laboral.