El gobierno español aprueba histórica subida del salario mínimo y aumento para los empleados públicos

En un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales, el Gobierno ha anunciado este martes la aprobación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta 1.134 euros al mes en 14 pagas, lo que supone un aumento del 5% con respecto a 2023. Además, se aplicará un incremento adicional del 0,5% para los sueldos públicos con efectos retroactivos a 2023. Estas medidas beneficiarán a alrededor de 5,5 millones de trabajadores, representando el 29% de todos los asalariados en España.

Medidas clave aprobadas por el gobierno

La ministra portavoz del Gobierno, Pilar Alegría, destacó que estas medidas “dignifican la calidad de vida de las personas en este país”. Subrayó que el SMI ha experimentado un crecimiento del 54% desde que Pedro Sánchez asumió el cargo en 2018. Durante la inauguración de la Feria Internacional de Energía y Medioambiente (Genera 2024) en Ifema Madrid, el presidente del Gobierno también enfatizó el compromiso de España con la descarbonización y la transición hacia el hidrógeno verde.

Volvemos a subir el SMI.

Hemos demostrado que subir el salario mínimo es la mejor herramienta contra la desigualdad y contra la precariedad. Seguimos impulsando mejoras en la calidad de nuestro empleo. Lo próximo será reducir la jornada sin reducción salarial. Seguimos. pic.twitter.com/f1niqlAXCU

— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) February 6, 2024

Impacto en los trabajadores

Con esta subida del SMI, los 2,5 millones de trabajadores afectados verán reflejado en sus extractos salariales un aumento a 1.134 euros brutos al mes en 14 pagas para jornadas completas. Además, recibirán un complemento adicional que puede llegar a los 54 euros debido a los efectos retroactivos hasta enero.

Para los tres millones de empleados públicos, el incremento del 0,5% variará según cada caso. El salario promedio de un empleado público era de 2.835 euros brutos al mes en 12 pagas en 2022, lo que significa una mejora retributiva de alrededor de 15 euros al mes. Este aumento, retroactivo a 2023, resultará en una ‘paguilla’ en febrero para compensar lo no cobrado en los meses anteriores.

Desafíos y futuras actualizaciones

La subida del SMI marca el cumplimiento del objetivo del Ministerio de Trabajo de llevar esta renta al 60% del salario medio del país. Sin embargo, sindicatos señalan que todavía queda trabajo por hacer en este sentido. Cualquier aumento futuro deberá estar vinculado a la evolución de los salarios o la inflación para preservar el poder adquisitivo.

En cuanto a los empleados públicos, la mejora retributiva acordada para 2024, del 2% con un 0,5% adicional vinculado a la evolución de los precios del consumo, está pendiente de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2024. La aplicación de esta medida dependerá de la aprobación de los PGE, que se espera para marzo o más adelante. El Gobierno no ha descartado opciones alternativas para aumentar los salarios de los empleados públicos en caso de demoras en la aprobación presupuestaria.