Ampliación del permiso por hospitalización o enfermedad de familiares en España: ¿Qué se sabe?

En España se está considerando la posibilidad de ampliar el permiso retribuido de cinco días por hospitalización o enfermedad de familiares hasta tres días más.

Esta medida, que se enmarca dentro de las iniciativas para la conciliación familiar y laboral, busca brindar mayor apoyo a los trabajadores que necesitan cuidar a sus familiares enfermos o hospitalizados.

Actualmente, el Estatuto de los Trabajadores establece un permiso retribuido de cinco días naturales por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge o pareja de hecho, o bien a un conviviente o familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Sin embargo, en algunos casos, este tiempo puede no ser suficiente para atender adecuadamente las necesidades del familiar enfermo o para que el trabajador pueda recuperarse del impacto emocional y del estrés que supone esta situación.

Por ello, se propone ampliar el permiso en tres días más, lo que totalizaría ocho días naturales. Esta ampliación sería opcional para las empresas, que podrían decidir si la aplican o no.

Los defensores de esta medida argumentan que permitiría a los trabajadores conciliar mejor su vida laboral y familiar en momentos difíciles, reduciendo el absentismo laboral y mejorando el bienestar tanto de los trabajadores como de sus familias.

Por otro lado, algunos sectores empresariales han expresado su preocupación por el posible impacto económico que esta medida podría tener en las empresas, especialmente en las pequeñas y medianas.

Aún no se ha tomado una decisión definitiva sobre la ampliación del permiso, pero se espera que en las próximas semanas se abra un debate al respecto en el que participen representantes de trabajadores, empresas y el gobierno.

Es importante destacar que esta medida se suma a otras iniciativas recientes en materia de conciliación familiar y laboral en España, como la ampliación del permiso de paternidad y la creación de más plazas públicas en guarderías infantiles.

El objetivo de estas medidas es facilitar la vida de las familias y fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mercado laboral.