Plazo de adaptación de seis meses
El Ministerio de Trabajo y EconomÃa Social ha anunciado que concederá un plazo de seis meses a las empresas para que se adapten al nuevo sistema de registro de jornada digital. Esta medida se ha tomado tras la aprobación del Real Decreto-ley 8/2023, que modifica el Estatuto de los Trabajadores y establece la obligatoriedad de las empresas de registrar la jornada laboral de sus trabajadores de forma digital.
Acceso y seguridad de los datos
El nuevo sistema de registro de jornada digital debe permitir a los trabajadores acceder a su información de jornada en cualquier momento y de forma gratuita. Además, debe garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos de los trabajadores.
El Ministerio de Trabajo ha puesto a disposición de las empresas una serie de recursos para ayudarles a adaptarse al nuevo sistema, como una guÃa informativa y una plataforma online.
Mejora de la transparencia y conciliación
Se espera que la implantación del nuevo sistema de registro de jornada digital contribuya a mejorar la transparencia y la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores.