El regreso de un superior acusado de acoso laboral, el desencadenante del cierre de la UCI Pediátrica de la Paz

El regreso del jefe de la UCI Pediátrica del Hospital de La Paz de Madrid, acusado de acoso laboral por más de la mitad de la plantilla, ha desencadenado el cierre de la unidad. Once facultativos han renunciado o se han dado de baja, por lo que los niños que quedaban en la unidad han tenido que ser trasladados a otras áreas.

El jefe de servicio, que fue cesado en diciembre de 2023, regresó a su puesto de trabajo el pasado mes de junio tras una orden judicial. Las renuncias y bajas de la plantilla se produjeron en las semanas posteriores a su regreso.

Los trabajadores de la UCI denuncian que el jefe de servicio “es una persona con la que no se puede trabajar”, “que insulta y menosprecia”.

“Es una persona que no tiene respeto por los demás”, asegura Jesús de Vicente, anestesiólogo infantil del Hospital de La Paz. “Los médicos que se contrataban para sustituir a estas bajas laborales han renunciado a sus contratos porque no aguantaban la presión”, añade.

El Consejo de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha asegurado que la UCI Pediátrica no va a cerrar, pero los trabajadores aseguran que ya se encuentra cerrada, sin haber pacientes ni sanitarios.

La situación ha provocado la indignación de los padres de los niños que estaban ingresados en la unidad. “No es justo que nuestros hijos tengan que sufrir por culpa de un jefe que no está capacitado”, asegura una madre.

El caso de la UCI Pediátrica del Hospital de La Paz es un ejemplo más de la gravedad del problema del acoso laboral en el ámbito sanitario.

Según un estudio de la Organización Mundial de la Salud, el acoso laboral afecta a entre el 10 y el 20% de los trabajadores sanitarios. El acoso laboral puede tener graves consecuencias para la salud física y mental de los trabajadores, así como para la calidad de la atención sanitaria.

El Gobierno de España ha aprobado recientemente una ley contra el acoso laboral en el ámbito laboral, que incluye medidas para proteger a los trabajadores de este tipo de conductas.

Sin embargo, los trabajadores sanitarios aseguran que estas medidas no son suficientes. “La ley es un buen paso, pero es necesario que se aplique de forma efectiva”, asegura Antonio Pérez, jefe de Hemato-Ocología Infantil del Hospital de La Paz.

Los trabajadores de la UCI Pediátrica del Hospital de La Paz están a la espera de que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid tome medidas para resolver la situación.