Compromiso de Madrid: Estabilidad laboral para médicos con contratos fijos

La Comunidad de Madrid se embarca en un ambicioso proyecto para abordar la elevada temporalidad que afecta a casi el 50% de los médicos en los hospitales públicos. El objetivo del Gobierno regional es lograr que más del 90% de estos profesionales obtengan contratos fijos antes de que concluya el presente año. Para alcanzar esta meta, la Consejería de Sanidad implementará medidas que aceleren la asignación de plazas fijas mediante concursos de méritos.

Priorizando la estabilidad laboral: Compromiso del gobierno

Manuel Martínez-Sellés, presidente del Colegio Oficial de Médicos de Madrid, destaca la importancia de consolidar las plazas de los médicos y la convocatoria regular de nuevas plazas. Tras una reunión con la consejera de Sanidad, Fátima Matute, se resalta la necesidad de preservar los equipos ya formados en el sistema de salud madrileño.

Innovación en las pruebas de estabilización

Fátima Matute anuncia un cambio significativo en las pruebas de estabilización para los años 2022 y 2023. Estas se llevarán a cabo mediante concursos de méritos en lugar de pruebas de conocimientos, facilitando a los profesionales de especialidades y enfermería, con años de experiencia en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas), obtener contratos fijos de manera más accesible.

Este cambio se percibe como un paso adelante en el cumplimiento del compromiso del Gobierno con los profesionales sanitarios. Aunque se deseaba aplicar la medida a todas las categorías, informes de la Abogacía de la Comunidad de Madrid indican que solo puede aplicarse a grupos de especialistas.

Desafíos financieros y presión por fondos europeos

La meta para 2024 es reducir la temporalidad al 8%, lo que implica un desafío financiero considerable. La financiación, proveniente de fondos europeos, está condicionada a la drástica reducción de interinos en la administración. Esta condición ejerce presión para acelerar los tiempos y no perder esta valiosa financiación.

Compromisos de estabilidad

Matute asegura que trabajan para evitar cambios en los equipos médicos formados en hospitales durante los procesos de estabilización. Además, para facilitar el procedimiento, el listado de admitidos por méritos se publicará antes de la fecha de los exámenes. Para el presente año, se espera que las oposiciones en el área sanitaria se realicen cada dos años, proporcionando un marco de estabilidad y planificación para los profesionales.

Respuesta positiva desde asociaciones médicas

Desde la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), se recalca que la priorización del acceso mediante concursos de méritos fue uno de los puntos acordados en el acuerdo firmado entre sindicatos y la Comunidad de Madrid al finalizar la huelga en mayo de 2022. La secretaria general de la asociación, Ángela Hernández, considera positivo el anuncio, aunque espera aclaraciones sobre los tiempos para garantizar una transición eficiente.

En resumen, la Comunidad de Madrid se compromete a abordar la temporalidad en el sector médico mediante una serie de medidas, destacando el cambio a concursos de méritos y la aspiración de contratar a más del 90% de médicos con contratos fijos para fines de este año. Estas acciones reflejan un esfuerzo por mejorar la estabilidad laboral y cumplir con los compromisos adquiridos con los profesionales sanitarios.